Licenziamento avviato per 2500 lavoratori dell’ex ILVA

L’ ex ILVA.

L’ex ILVA (oggi si chiama Acciaierie d’Italia) è l’acciaieria più grande d’Italia.

Parte dei suoi stabilimenti sono a Taranto.

Dal 2012 molte decisioni dei tribunali hanno ordinato la chiusura dell’ ILVA perché inquina molto e produce danni alla salute degli abitanti di Taranto.

A fine luglio una sentenza della Corte d’appello di Milano ha deciso la prossima chiusura dell’area “a caldo” dell’azienda.

Ilva e Acciaierie d’Italia hanno presentato un ricorso alla Corte di Cassazione Contro la sentenza della Corte d’Appello di Milano.

Che cosa sono l'”area a caldo” e l'”area a freddo“di un’acciaieria.

Fanno parte dell’area a caldo i cosiddetti “altiforni”, dove avviene la fusione dei materiali per produrre l’acciaio.

Solo 1 altiforno è ancora attivo ed è a Taranto.

Quando l’acciaio è diventato solido è lavorato nell’area “a freddo“.

Nell’area “a freddo” è trasformato in lamiere, in bobine, in tubi.

La lavorazione a freddo non è a Taranto, ma in altri stabilimenti di Acciaierie d’Italia, al Nord.

L’area a caldo è l’area più inquinante.

Senza altiforni l’Ex ILVA non può produrre niente.

Il licenziamento collettivo.

L’Aigi è l’associazione che riunisce le imprese fornitrici e in appalto dell’ex ILVA di Taranto.

Il 3 settembre L’Aigi ha inviato ai sindacati le lettere per avviare le procedure di licenziamento collettivo.

Le lettere sono 28 e provengono da 28 aziende.

I licenziamenti coinvolgono più di 2.500 lavoratori.

Il licenziamento collettivo è una procedura che un’azienda avvia quando deve licenziare molti dipendenti.

Il primo passaggio è comunicare f ai sindacati l’intenzione di procedere con i licenziamenti.

L’obiettivo della comunicazione è confrontarsi con i sindacati per discutere il numero di licenziamenti, alternative possibili o gli incentivi per l’uscita dal lavoro.

Riassunto.

Foto di Serenity Mitchell su Unsplash.